Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkaerő-közvetítő szakember
Leírás
Text copied to clipboard!
Munkaerő-közvetítő szakembert keresünk, aki segíti ügyfeleinket a legmegfelelőbb munkavállalók megtalálásában és kiválasztásában. Ebben a szerepkörben Ön kulcsszerepet játszik a munkaerőpiac és a vállalati igények közötti kapcsolat megteremtésében. Feladatai közé tartozik a potenciális jelöltek felkutatása, interjúztatása, értékelése, valamint a megbízó cégek igényeinek pontos megértése és kielégítése.
A munka során szoros kapcsolatot tart fenn ügyfelekkel és jelöltekkel egyaránt, biztosítva a hatékony kommunikációt és a sikeres elhelyezéseket. Fontos, hogy képes legyen gyorsan reagálni a változó munkaerőpiaci trendekre, és proaktívan kezelje a toborzási kihívásokat. A pozíció ideális olyan személyek számára, akik kiváló kommunikációs készségekkel, empátiával és üzleti szemlélettel rendelkeznek.
A munkaerő-közvetítő szakember napi feladatai közé tartozik az álláshirdetések megírása és közzététele, a beérkezett önéletrajzok szűrése, telefonos és személyes interjúk lebonyolítása, valamint a jelöltek és ügyfelek közötti egyeztetések koordinálása. Emellett fontos szerepe van az adatbázisok karbantartásában, a piackutatásban és a toborzási stratégiák fejlesztésében is.
A sikeres jelölt képes önállóan dolgozni, de csapatban is hatékonyan együttműködik. Elengedhetetlen a diszkréció, a rugalmasság és a problémamegoldó képesség. A pozíció lehetőséget kínál szakmai fejlődésre, változatos munkavégzésre és hosszú távú karrierépítésre a humánerőforrás szektorban.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Jelöltek toborzása különböző csatornákon keresztül
- Álláshirdetések megírása és közzététele
- Önéletrajzok szűrése és előszűrés végzése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás ügyfelekkel és jelöltekkel
- Piackutatás és toborzási trendek figyelése
- Adatbázisok kezelése és frissítése
- Toborzási stratégiák kidolgozása
- Visszajelzések adása és fogadása
- Adminisztratív feladatok ellátása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyben részesítve HR vagy gazdasági területen
- Legalább 1-2 év tapasztalat toborzásban vagy munkaerő-közvetítésben
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- MS Office programok magabiztos használata
- Diszkréció és megbízhatóság
- Ügyfélorientált gondolkodásmód
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a toborzás területén?
- Hogyan kezeli a nehezen betölthető pozíciókat?
- Milyen módszereket alkalmaz jelöltek felkutatására?
- Hogyan biztosítja a jelöltek és ügyfelek elégedettségét?
- Milyen szoftvereket használt korábbi munkái során?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Mi motiválja Önt ebben a munkakörben?
- Milyen eredményeket ért el korábbi toborzási projektjeiben?
- Hogyan követi nyomon a munkaerőpiaci trendeket?
- Milyen típusú pozíciók toborzásában van tapasztalata?
